【注目企業インタビュー】株式会社オールキャスティング様

今回は取締役である内藤拓磨氏に「仕事 × 筋トレ」を実現したい人にとって、オールキャスティングで働くことの魅力と、筋肉中心で働くための福利厚生についてインタビューをしました。

■会社概要・理念

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『従業員・スタッフ・お客様』に安心で理想の職場環境を創造する、『努力・絆・情熱』を現在進行形≪ING≫で提案する、という経営理念のもと、業種、職種問わず、お客様の抱える課題を様々 な手法で解決するのが、オールキャスティングの仕事です。
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「100業種で100億企業へ!!」というミッションを掲げ、急成長中の人材コーディネート会社

 まず初めに、事業内容を教えてください。

当社は「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」の主に3つの事業を全国規模で展開しています。

多角経営を行っており、コロナの影響を受けずに安定した業績を維持しています。

そのため、近年オールキャスティングに登録するスタッフ(求職者様)も、その方々が就業するクライアント企業も、増加傾向にあります。

 具体的に、どのような仕事を手掛けているのですか?

主な仕事内容は、「人材コーディネート全般」です。

具体的には、クライアント企業からのお問い合わせ対応、既存クライアントへの訪問、人材ニーズのヒアリング、そして、希望に応じた人材の案内や紹介を行っています。

さらに、スタッフさんの面談同行やフォローも大切な仕事の一部です。 

 転職や副業などが一般的になる中で、オールキャスティング様で働く魅力を教えて下さい。

オールキャスティングで働く1番の魅力は、自分の『やりたい!!』を追求できる環境があることです。

私たちは、社員一人ひとりの『やりたい!』を大切にし、それを実現するために本気で取り組んでいます。その過程で、大きな責任感を育み、学びや気づきを得ながら成長していきます。そして、 その成果を自分の『やりたい!』の実現につなげることができます。

例えば、ジュラシック木澤さんの『やりたい!』を形にしたのが、"筋トレ採用"だと思います。そして、これに共感し、トレーニング・フィットネスの福利厚生を作り、筋トレ採用を実施することになったのは、代表取締役の渡邊の『やりたい!』から生まれました。

このように、私たちは社員の『やりたい!』を本気で実現に向けて動きます。

そして、現在は「100業種で100億企業へ!」を目指す、第2創業期です。大きな目標があり、成長している今だからこそ、社員一人ひとりが役員や管理職を目指すチャンスがあります。実際に2年でマネージャーに昇格した社員もいます。

仕事を通じて、自らの市場価値を高めると同時に、筋トレも妥協しない。そんな「仕事×筋トレ」を 実現できるのがオールキャスティングの魅力です。

代表取締役も、ガチガチのトレーニー?! 

 代表の渡邊稔之氏もトレーニングをしていると聞きましたが、フィットネスにまつわるエピソードなどがあれば教えてください。 

代表の渡邊は、週7でエニタイムに通う、ガチガチのトレーニーです。笑

数年前に糖尿病にかかり、そこから食事制限をするようになって、ライザップにも通っていました。そこで筋トレに目覚めたみたいです。

ジュラシック木澤さんのYouTubeは欠かさず見ていて、それを参考にしているそうです。 ちなみに私も過去、トレーニングに挑戦したことがあるのですが、続かなかったですね...。

向き不向きもあると思いますが、トレーニングを継続している人は尊敬します。

上昇志向・成長意欲のあるトレーニーは、仕事に関しても魅力的な人材 

 会社が伸び続けるために、どのような人材に来てほしいですか?

『やりたい!』を実現するために全力を尽くす、誠実・ひたむき・前向きに仕事に取り組める人材 に来てほしいと考えています。

筋トレだけでなく、ビジネスマナー・思考力・PC操作など、市場価値を高めるためのスキルも本気で磨いていく覚悟があり、本気で「仕事 × 筋トレ」の体現を目指している人が理想です。

なので、努力することが続かない人は、向いてないかもしれないです。 中途半端なトレーニーではなく、仕事も筋トレも"ガチ勢"に来てほしいなと思っています。

 筋トレ採用の目玉でもある「トレーニング・フィットネスに特化した福利厚生」を教えてください。

まずは、「フィットネス手当の支給(10,000〜20,000円程度)」を考えています。これはジム代とサプリメント代を考慮した金額です。

ただし、3ヶ月に1度、代表取締役との面談で筋肉査定を行い、そこで「除脂肪体重(筋肉量)が設定値より増加していれば支給決定」となります。

このように、曖昧な判断基準ではなく、しっかりと数字で判断をして支給をしようと考えています。

また、トレーニングをする時間がなくなってしまうことのないように、「定時での終業」が基本です。

さらに、完全週休2日制(土日)祝日、年間休日120日以上、としているため、フィットネスのコンテストに出場する選手にとっては好条件となるはずです。

 最後に求職者へのメッセージをお願いします。

オールキャスティングでは、「仕事 × 筋トレ」を本気で体現したいと思う、成長意欲溢れるトレーニーを募集しています。 

ベンチャー気質を持ち、急速に拡大中の当社で、あなたも役員や管理職を目指しませんか? ここでは、努力と成果が直接的に結びつき、あなたの市場価値を高める機会が豊富にあります。

また、フィットネス手当の支給、定時終業、週休2日制といった制度を通じて、仕事とトレーニングのバランスを保ちながら、キャリアアップを目指すことができます。

真剣に「仕事 × 筋トレ」の両立を目指すあなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。 オールキャスティングで、自分の『やりたい!』を追求し、共に成長しましょう!

代表取締役プロフィール

渡邊稔之 氏

◎経歴

14歳の時に起業家としての夢を抱き、中学、高校時代を人間観察に費やしながら過ごした。就職氷河期と言われていた時期に、正社員としての経験を積むため、大規模な調理業務に3年間従事した。その後、起業に必要な営業力を磨くために、フルコミッションの訪問営業で営業の修行を行う。

その後、短期間のNEET(ニート)生活を経て、再び起業への道を目指し、派遣社員として多様な職種(パチンコ店員、家電量販店員など)での経験を積んだ。その後、技術系派遣会社に就職 し、サービス系派遣会社へのヘッドハンティングを経て、2006年に自身の会社を設立し、現在に至っています。